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谈北大教授对乔布斯的“热情理论”的理解
2018/6/16 7:13:03
    最近,据说网上有一个北大女教授的毕业致辞刷了屏。其中,教授谈了关于乔布斯的热情理论。浏览了一下,感觉可能是毕业致辞的时间限制,并未把乔布斯的热情理论讲透,总是有鸡生蛋,蛋生鸡的感觉。下面就来分析一下。     首先,让我们扼要回顾一下,乔布斯的热情理论的核心是什么。     “我最大的热情在于创......
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从三世怨谈谦和品格的修炼
2018/6/15 0:06:06
    《了凡四训》最后一篇,谈“谦德之效”,可见谦德之效对人的福报影响之大。     佛家也有三世怨之说,即第一世修福,比如第一世是修大布施,结果第二世是享福,享福以后就开始造业,结果到第三世再轮回堕落。     印光大师是这样来说三世怨的:“如今世念佛。感人天福报。有福报而无正智。以有福报故。则有势......
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内部培训重于外部培训
2018/6/15 0:05:43
    企业发展的过程,就是团队成员,特别是骨干人员,尤其是管理层和领导层不断奋斗,以及在奋斗中不断学习的过程。     以毛先生来看,“与天奋斗、与地奋斗、与人奋斗,其乐无穷”。与天、与地奋斗,就是与客观外部事物的奋斗,就是生产斗争,就是科学实验等。现在的名词,就是发展经济,以及创新等。     而与......
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夫妻之道之漫谈
2018/6/14 7:56:09
    夫妇家庭的培育,有以下几个要素组成:     物质基础,情感和悦,家庭责任,信仰解脱,以及一定的思维方式。     物质基础,对于大多数夫妇组成家庭来说,是必须面对的。既不能仅仅为了物质,可是又脱离不了一定的物质条件。因为,人又不是生活在真空里。即便自己不吃不喝,也不能让对方不吃不喝。况且,自己......
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企业文化的最终意义是什么?
2018/6/14 7:55:49
    企业文化,是每个企业都有意无意,主动被动所面临的。那么,对于很多企业来说,就是经营者的文化。那么,企业文化到底是为什么呢?     很多企业,或者说几乎所有企业,基本就是将企业文化作为企业发展的支撑,一个理论或者信念的支撑。所谓,就是为了所谓企业的发展而已。殊不知,这是本末倒置的认识。     ......
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“宁静致远”和“归净致远”
2018/6/12 8:24:31
    我们常看到这样的字画,无论是字画店,还是亲戚朋友家的客厅,以及单位办公室的墙壁上:“宁静致远”。     那么,到底什么是“宁静致远”呢?     当然,每个人都会有不同的解释和体会。按字面上出处的解释,做做考古,是这样的:     《淮南子:主术训》:     “人主之居也......
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如何学习和建立系统思维
2018/6/12 8:22:48
    系统思维的重要性不言而喻,尤其是是对于团队管理层,特别是对于团队的领导层。     但是,在实际工作中,很多领导者和管理者虽然也喜欢系统思维,并且也愿意用系统思维来灌输自己和他人,然而,对于系统思维在整体经营目标实现中,其到底处于什么样的重要位置,其实并不是很清楚。如此,并未真正认识到系统思维的重要性。此......
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逻辑思维,辩证思维,系统思维,信仰思维
2018/6/11 8:48:29
    什么是思维?简单来说,就是人们思考和思维的方法、方式,即认识问题、分析问题、解决问题的角度、模式等。思维理论上更多是大脑理性的活动。但是,思维往往又受个体品格,乃至尤其受到消极情绪的影响。同时,亦和一个人的知识范围有一定的关系。     思维方法,简单地划分,有的复杂,有的简单。也有各种各样的名词创新。大......
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草根简介:陈建霖

陈建霖,男,1966年生,从事企业经营。2007年接触佛法,愿同有缘人共同分享。自利利他!南无阿弥陀佛。

陈建霖微信公众号:foshi6610

第九项修炼微信公众号:djxxx66

 
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